12月22日，國際供應鏈公司召開(kāi)2023年度第九次黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周雋主持會(huì )議，公司黨委理論學(xué)習中心組成員、公司高管參加會(huì )議。

會(huì )議學(xué)習傳達了紀念毛澤東同志批示學(xué)習推廣“楓橋經(jīng)驗”60周年暨習近平總書(shū)記指示堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”20周年大會(huì )精神。黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理何巧爾作中心發(fā)言。她指出：“楓橋經(jīng)驗”的基本內涵和精神實(shí)質(zhì)，就是發(fā)揮政治優(yōu)勢，相信依靠群眾，加強基層基礎，就地解決問(wèn)題，減少消極因素，從而有效實(shí)現組織的發(fā)展。

會(huì )議強調，“楓橋經(jīng)驗”在任何時(shí)期都可以適用，在任何公司都可以適用，對我們公司的發(fā)展，特別是在新形勢下如何讓公司更好發(fā)展也具有其現實(shí)意義。一是善用“楓橋經(jīng)驗”，改進(jìn)工作方式。在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，除了做到“矛盾問(wèn)題不上交”以外，更要提前思考、規避風(fēng)險、閉環(huán)管理，做到業(yè)務(wù)平安不出事、客戶(hù)服務(wù)不缺位。二是善用“楓橋經(jīng)驗”，溫暖員工內心。在公司日常管理中，要強化制度的科學(xué)性和適用性，用制度約束人、教育人、凝聚人、激勵人，及時(shí)肯定和認可員工的付出，真正了解員工的難處。三是善用“楓橋經(jīng)驗”，規范企業(yè)治理。在企業(yè)內部治理中，注重規范化管理、精細化服務(wù)、數字化支撐，大力推動(dòng)自治、法治、德治、智治“四治”融合，充分發(fā)揮企業(yè)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監督功能，打造供應鏈新風(fēng)貌。

本次會(huì )議一體學(xué)習貫徹中央經(jīng)濟工作會(huì )議、全國學(xué)習推廣浙江“千萬(wàn)工程”實(shí)施20周年典型經(jīng)驗暨農村人居環(huán)境整治提升現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、省委十五屆四次全會(huì )、省委三個(gè)“一號工程”重大決策部署、省委常委會(huì )擴大會(huì )議等精神。公司黨委理論學(xué)習中心組其他成員結合崗位職責、分管領(lǐng)域，就學(xué)習內容交流了學(xué)習體會(huì )。